Zielorientierte Kooperationsentwicklung

Führungsteams können die Summe ihrer individuellen Potenziale am besten nutzen und zum optimalen Einsatz vervielfachen, wenn durch eine lösungsgeleitete Kommunikation der Kooperationswille und die gemeinsame Handlungsbereitschaft auf ein hohes Niveau steigen.

Die Kooperations- und Leistungsfähigkeit von Teams baut auf den individuellen Kommunikations- und Verhaltensmustern der Teammitglieder auf. In Leitungsteams geht es primär darum, einen gemeinsamen Willen zur Erreichung der gemeinsamen organisatorischen Ziele zu entwickeln.